Aber nicht nur personell und was die Projekte betrifft. Stattdessen plant Sundar Pichai als Nachfolger von Larry Page an der Spitze Googles die Arbeitsqualität an sich zu verändern und Google als Arbeitgeber selbst menschlicher zu machen. Das heißt konkret, dass Mitarbeiter in Zukunft nicht mehr nur nach ihren Fähigkeiten auf ihrem jeweiligen Gebiet gemessen werden, sondern auch an ihren sozialen Fähigkeiten.
Das gleiche gilt auch für Philipp Schindler, welcher der neue Chef der Abteilung Global Sales and Operations ist. Auch Schindler wird als Person mit dem Gespür für das Zwischenmenschliche bezeichnet, was im kompletten Gegensatz zu seinem Vorgänger Nikesh Arora steht.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen zu den Entscheidungen von Pichai. So befürchten einige Beobachter, dass Google der frühere Biss und die Hartnäckigkeit abhanden gehen, welche in der Vergangenheit dafür verantwortlich waren dass Google zu dem wurde was es heute ist. Es wird befürchtet, dass Google bei künftigen Geschäften zu weich wird und daher von der Konkurrenz ein- oder gar überholt wird.
Andererseits könnte es auch eine neue Chance sein, durch zufriedenere Angestellte neue innovative Produkte zu entwickeln, die es so noch nicht gab. Von daher wird es sich noch zeigen ob Sundar Pichai als CEO von Google mit seinen Personalentscheidungen den richtigen Riecher hatte. Auf menschlicher Ebene sind sie es definitiv.
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